10月31日，寒武纪（688256.SH）公告称，收到北京市海淀区人民法院关于原告梁军起诉公司的“起诉书”。梁军先生于2017年10月18日至2022年2月10日提起诉讼，要求确认与公司是否存在雇佣关系，并要求公司赔偿股市激励损失428.7万元。该案已提交立案，尚未开庭审理。寒武纪回应梁军的诉讼及索赔。 Datamap寒武纪表示，劳动争议案件正在受理并提交给法院，尚未开庭审理。诉讼原因为劳动争议，金额仅为梁军诉状中主张的金额，并不代表最终的审理结果。梁军辞职前并未直接持有公司任何股份。 “股权激励”推荐人他在诉讼中提到的，是指他签署的公司《持股计划B》（以下简称“持股计划”）中约定的股权。公司收到法院相关材料后，聘请律师团队对梁军案件进行全面分析和辩护。对于辞职管理团队对公司提出的任何无理索赔，公司将积极应诉、抗辩和充分回应，全力维护公司及投资者的合法权益。此事不影响公司研发及日常经营。寒武纪公告称，2017年7月31日，公司向原告梁军发出《加入公司意向书》，双方于2017年11月30日就原告加入公司进行了协商，并就原告的年薪、股票奖励等达成一致。自被告加入以来，原告一直担任首席技术官职务。学官并已获得股权激励。寒武纪于2020年7月20日在科创板成功挂牌上市。原告良军间接持有被告11.523184股。梁军表示，2022年2月10日，被告未遵守《意向书》条款，未按照劳动合同提供工作条件。原告被迫解除劳动合同。 2024年1月2日，其间接持有的寒武纪股份被释放。原告曾要求减少所持股份数量，但被告并未配合。梁军先生主张的股票市场激励损失单价42.866亿元，到期日为2024年1月2日。该判决是根据起诉时（2024年10月10日）寒武纪股价最高372元作出的。寒武纪在声明中表示，梁军并未直接持有寒武纪任何股份。辞职前的公司。 2019年，梁军与其他将参与公司持股计划的公司签署了《持股计划》。本案中，梁先生诉讼中所指的“股权激励”是指梁先生签署的公司《股权计划》中规定的股权，对应公司股东及员工持股平台北京艾希科技中心（有限合伙）投资25067.4元，员工持股天津轩轩九号投资27574.1元。平台。社会企业管理（有限合伙）。股权计划明确规定，如果股东在其无法处置股权期间离开公司，将触发股份回购条件，按照协议回购其所拥有的股份。寒武纪称梁军已通知2022 年 2 月 10 日，因与公司存在分歧而被解雇。不包括雇佣合同。由于梁军先生在无法处分股权期间离开公司，其出资金额及在员工参与平台中相应的股权将按照《股权计划》划转至指定的股权激励相关主体。此前，梁军从公司辞职后，公司依据其签署的《股权计划》办理了回购程序，但梁军拒绝配合回购程序。公司股权激励子公司于2023年对梁军提起诉讼，请求人民法院判令梁军配合完成与回购相关的工商变更登记。回购案件正在法院审理中，等待法院判决。关于本次劳动诉讼的影响在 c 上公司方面，寒武纪先生表示，公司预计此次诉讼不会影响公司当期盈利，因为回购诉讼正在等待法院判决，且诉讼尚未审理，仅收到法院通知的诉状副本。有必要根据上述寒武纪案件法院有效判决结果，进一步评估对期后收益的影响。公司表示，在收到法院相关材料后，公司对梁军先生的主张进行了全面分析，并表示已聘请律师团队为其出庭。对于辞职管理团队对公司提出的任何无理索赔，公司将积极应诉、抗辩和充分回应，全力维护公司及投资者的合法权益。此事不影响公司研发及日常经营。公司将根据相关诉讼进展情况及时履行信息披露义务。请投资者注意投资风险。据大智慧VIP显示，截至10月31日，寒武纪收跌3.31%，报1375元。
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前CTO要求赔偿超过42亿的股权激励损失。寒武纪：全面回应辞职高管未经证实的说法