首先，我的许多朋友已经达到了大约30年。毕业后，他很快就经历了年轻的专业人士，并逐渐达到了专业发展的交汇处。在这个十字路口，我们在过去十年中留下了清晰明确的调查轨迹，支持了测试成本的测试以及社会造成的更高错误，探索了优势和劣势之间的薪酬，并努力以艰难的方式促进。在这个时代，妇女工作场所中传统社会的乌托邦式想象力是：选择轻松，稳定和体面的工作。在当前的就业环境中，没有时间仔细考虑，因此我很快就开始依靠这作为标准响应。独立思考和持续学习逐渐通过每月定期支付五项保险和一项基金而变得微不足道。最后，有些人降落，有些人像我一样停靠，但是只有那些经历过他的人才知道自己的感觉。1
30岁那年，我从互联网公司跳了出来，我加入了一家州立公司并搬到了后端。我周围的家人和朋友被标记为各种标签，例如“睡前”，“田径”和“直接退休”。 “曾经有一段时间，我真的以为是一些幸运的人。他们无法与实际成为部队的公职人员进行比较，但可以被视为临时耦合并进入安全的庇护所。将来我不会陪伴您。
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在加入这家州公司之前，我有两种工作经验，即国外的本地公司。毕业后，我将家乡的热情带到了我的第一个城市。而且我必须与在父母工作中呆在一起的人不同。我最喜欢的作品完全符合我的新来者的想象。在全国连续的商务旅行中，我举行了较晚的会议和培训，以审查我的报价，直到清晨，周末，假期…所有联合战斗框架ES肖像是使我高兴的工作明星的肖像。 “促销”将这一标志性的成就事件带到了工作场所。我以为我会以这种方式工作至少十年。
但是思想的改变总是来自我周围的人的影响。当我遇到Ellie时，她给了我江苏的典型儿子Z Jiang和上海的印象。她比我大五岁。从国外精通毕业后，他才30岁以上。在达到监督水平后，他开始专注于晚期和分娩的新项目。
艾莉一直是公司的充满活力的形象。她在世界各地飞来飞去，用自己的手完成了主题。但是，尽管这非常重要，但分娩的痛苦以后不会减轻。在怀孕期间被诊断出患有妊娠糖尿病后，他每天不得不花两个小时去医院“检查我的手指”。艾莉坚持爬楼梯怀孕结束时一个月，但仍未逃脱“解剖结构”的结果。一位年迈的母亲的生育迫使埃莉（Ellie）将她所有的母爱献给了女儿。她一直坚持母乳。大多数人可以保留母乳，直到孕产结束。她已经是一个很棒的母亲。艾莉（Ellie）应该母乳喂养，直到女儿1.5岁。同时，一位工作中母乳喂养的母亲逐渐从公司的商业脊柱转变。
他全心全意地将她奉献给她的工作，因为埃莉不可能像过去。以下标准过程以任何在工作中战斗的人而闻名。 “三个时期”迅速过去，她逐渐疏远了，她的手的重要工作的内容逐渐分开。该公司的领导人经常在公共场所找到其继任者，因为他们曾经推广。作为一个受过高等教育的体面的人，他选择自愿放弃SE的“冷暴力”套餐，由公司精心组织。
当时，这就像一个身临其境的戏剧观众，并且看到了一个悠久的历史，称为“埃莉的堕落”。一方面，我们非常了解公司存在的目的是寻求利润的最大化，放弃员工并考虑保护一般利润。同时，当我要进入一部即将在Mark，30岁的生活窗帘后面进行的戏剧，而在35岁的中年危机中，“理论工作人员的工具”的想法开始出现在我的脑海中，从快速风暴中，我可以进入戏剧。它迅速加强了IO部落。同时，在我的生活中，“让我们尽快找到另一种方式！”
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之后，我开始了“现场调查”样式求职。
小米是第一个离开裸体并开始差距的人，因为我和我一样。首先，我在决定离开之前提到了他的经历。在担任Banco de Banco无聊三年后，Xiaoxue停止了NA凯德（Ked）假设了近年来的节省，并开始与他的父母一起在全国旅行。她答应表明自己决心参加985大学的入学考试，他说：“我理解。宇宙的结束是公职人员。当我从旅行中返回时，我将去探测官方考试。”
肖克斯的赤裸裸辞职始于他的父母旅行，并以他的书面测试的提示结束，但没有通过界限，但装饰了近六个月的朋友圈。同时，我看到了沙漠西北部，墨水吉林和四川以西的几张照片……最终，在打了六个月以上之后，他上班了，但它不再是坐在柜台后面的半自动机器人。
当他只毕业和工作时，Xiaoxue总是忙于处理多个培训考试。微信集团要求我们帮助收集指标，下载申请，打开社会保障电子CARD并完成建议的数字。到目前为止，我对这些操作很熟悉。
由于我们改变了新作品，因此这些是日常交流的高频词：携带的食物很美味，山脉在周末驶过，在旧工作后可以预订。缓刑后，她立即与我结束。
根据Xiaoxue的经验，我基本上决定了两件事。如果他放弃自己的背部并参加公务员考试后参加公务员考试，那么州公司的中期办公室和撤退应该是一个好的目的地。
很快，我开始收集近年来国王之王的经历。在此期间，根据几个职位的要求，改变工作的课程已成为我最集中的工作。我恢复了您继续延迟写出主文档并从世界上窃取信息的能力。我看到工作变化是项目操作，使用甘特图形来分析进度，并将利弊与SWOT模型进行了比较。在此期间，我一直询问我与上一个大学班的同事和康普罗斯（Compañeros）的所有生活课程的当前生活条件。我一点一点地调查并确定了“三个否”原则。不要做能够抵抗性能的工作。您不会通过社交来使自己微笑，并且您不会去其他地方拥有中央办公室的位置。
国家公司的社会招聘职位很少，并且有分散的招聘信息，因此您必须自己找到它们。但是，我逐渐有机会根据我过去的重要项目的经验来与自己联系，这些项目在发送课程后的第二周开始。
在此期间，我将访谈的机会分为几类。练习小型企业只是为了谈论他们，以找到面试的感觉。那些适合工作并且是n的人公司已知的OT只能使用它来收集求职信息。不管是多少，不应该认真对待。其余的是值得准备和想要去的职位。
不久，四个月后，我总共收到了三个报价。除了州公司外，我们去了最后一家公司，但是我们在500强财产中也有互联网公司和私人公司。几个月的就业狩猎冒险使我能够看到工作场所的各个方面。
年收入的互联网公司已经超过10亿元人民币。他声称已经是工厂X。招聘主任赶到面试室。在上一次采访中完全清理自己的情绪之前，他坐下来，开始谈论公司的发展冲动有多好。我们和专业的微笑一起参观了一半的地板。最让我感到惊讶的是，在员工站10平方米以上的区域中Ompany拥有5-6个宠物，由人们储存和喂食：“我们的公司感觉非常平坦。实际上，我只在这里呆了几个月，但是我已经完全融入了我会说。”
相比之下，另一个前500名直接了解500最佳。这里的每个人都穿着正式的衣服，从一个地方跑到另一个地方，脸上露面。在远程办公室外面，四到五名员工没有言语，手中印有材料。如果他们可以加入自己的身高，他们将是乐高的恶棍。我忍不住问人力资源在做什么。他说：“我正在等待来办公室通知领导者。”
经过数月的“现场研究”，我逐渐意识到开放儿童公园中有许多项目。每个项目都有自己的规则。找到工作是找到您目前想尝试的项目。旋转木马可以是幼稚的，但是由于其高安全性，Wheelfortune拥有最好的景色，BUt最糟糕的喜悦。但这没关系，不会影响您自己的更好游戏。
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在收到该州公司的最新报价后，我没有立即加入该公司。一方面，人力资源部为合并数据发送了收集表格，并提供了将近20个信息，应从从头开始准备。这些形式的必要信息涵盖了我一生中几乎所有的东西，除了我的血液爱好。同时，为了逐步实现自己的目标，我仍然感到有些失控和兴奋，所以我回家休息了几天。
国家公司，没有绩效指标，没有社会承诺。顺便说一下，我绝对是现在可以去的理想场所。因为一切都以计划的方式进行。
这是我第一次在舞台上工作。实际上，SO称为“中心和后端”是一个模糊的概念，它通过BOCA传输到Boca，通常是指并未直接创造公司利润的立场。 The在前部，中心和背面之间的区别是空的轻链。前台通常针对客户或用户。他们负责各种绩效指标，是血液产生和输血的基本分区。当然，公司的各种要求是最大的声音。美食办公桌是第二个，并作为提供运营服务，解决方案等的责任，工作模型通常可以直接向接待处提供服务。后部通常是指提供以财务，管理，人力资源和其他部门为代表的各种功能保证。
在当前系统以外的正常工作场所中，有未知的增长方式。这意味着进入工作场所的五到十年的Primeros足以在总办公室首先工作。除了少数有非凡勇气和实现成功的动力的人外，ER一定程度的相对较快的收入和分类，其余的大多数工人通常会考虑要求“撤离”，并找到合适的时间去幕后一半及之后。然后，它基于近年来积累的先锋队的经验，具体取决于部门间的连接，以封闭一个足够的工作站，该工作站接近上升报告的距离，并且使用了很长一段时间的工作角色，而不是在平均阶段和后阶段使用“更多的商业鉴赏家”。
这样的计划并非严格投机。长期存在的位置会给人们带来巨大的精神压力，并且随着年龄的增长，能量远低于以前。从入境和退出的角度来看，高薪收益率是高强度工作的唯一兴奋剂，但是“ 100天红花”市场无法预测未来的趋势。在这一点上，内部转移以改变位置或直接改变工作环境，是人们的本能nd好处并避免在工作场所生存。
根据我的经验原则，我完成了与治疗无关的工作变更，这与治疗无关。加入公司几个月后，我也有一定多年的工作经验，但是我的新工作对我产生了积极影响。
首先，饮食问题很容易解决。正如每个人所说的那样，州公司从周一至周五都提供饮食舒适性，因此不再需要在早上旅行中偏离麦当劳的早餐。
同时，我在工作中的社交定位默默改变了。从第一层城市的“做生意”中，我成为了我最喜欢的老年人之一。这种变化的直接原因是公司每年都很贫穷。承担支持该县的任务，并可以在家中开始租用“大米，面粉，石油”。因此，我母亲有第一个拥有中央家庭策略供应的经历，而不必花费钱只是在超市购买。结果，我家庭的状态在某种程度上也有所改善。
NPC的新角色出现在我的生活中：工会。在我以前的工作经验中，人力资源一直在研究员工护理。在公司的老板大大降低了成本之后，它通常在DENEN结束时组织了几项活动，例如攀爬，步行和越过海岸。这些活动似乎增强了团队的凝聚力，但实际上它们正在增加。涉及的员工有投诉。这些痛苦的记忆默默地标记了所有活动组织者，就像我心中的坏人一样。
这次有些不同。我第一次体验到“工人家庭”的温暖。公司员工可以根据他们的兴趣加入各种工会团体，从星期一到周五离开工作后，他们可以参加相应的小组活动，并且这些活动不仅限于运动，舞蹈，舞蹈，客观地，这些活动是相对组织的，不仅是大型老板的偏好。
至于工作，返回舞台后，工作几乎失去了表演的压力和悬挂在我头上的指标，并在每个季度结束时，在第六年结束时，鸡肉鲜血和清晨，花了多余的时间，直到每个季度结束时。
如果我以前的作品是含酒精的饮料，那么在喝酒后的第二天，我总是感到不舒服。现在，我的工作是新鲜，健康，充满活力的，但我逐渐发现没有人会喝玻璃杯。
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批准缓刑后，我逐渐通过在该部门工作了很多年的老同事的言语和行动来命令在后台工作的生存规则。遵循此规则就足以处理工作场所中80％的怪物和怪物。
首先，您知道您所知道的，您不知道，您不会回答。如果您不确定事情，无助于任何地方提出问题。你需要把它扔出去，我会做的。其次，您学会了与老同事交朋友。他们在这里“沉浸”至少7或8年，最多可卡莫15或16岁。他们已经失去了长期在公开市场上竞争的能力，但是能够获得对公司规则，系统和流程操作的熟悉程度，足以避免所有可能失去工作的“开放和秘密洞”。当然，人们不是明智的，也没有错。即使他们的工作没有重要的错误，小错误也是不可避免的。在这一点上做错了什么，然后将其打开或忽略它。但是您不应该在公开场合认识到这一点。否则，对方将屏幕截图的屏幕截图，并认识到这是您工作能力的可靠证据。那么，如果20％的工作仍然存在，会发生什么呢？简而言之，“问领导者然后回答。”
如此简单的工作模式绝对是一个快速的明星t。当我想知道我是否应该进入下一个改进阶段时，一位年长的员工开始记住我：“诺伊一直在想改变即将发生的事情，不仅是领导者组织的任何事情，还可以。”
在我的同事中，自90年代以来的一代人的方元（Fang Yuan）感到，像我一样，由于发展趋势和缺乏地位增长，他越来越与社会接触。
方元是一个有序的人：他喜欢短发，浅色和白色的妆容，白色和灰色。它的气质在170厘米高时通常感觉可与漂亮的海报中的模特相提并论。 Fang Yuan从本科学习毕业后在技术公司方面具有短暂的工作经验，现在这是他从美国毕业后的第一份工作。方元是一个典型的J人。他在工作时完成了精通，处理了一些语言考试，申请文件和注册费。以最有效的方式解决问题是您的基本工作。毕业后G工作逻辑和中央内容，Fangyuan模型的集合迅速使用每周和每月的日常数据构建。在星期五和本月底完成的每日任务花费了1-2天，仅完成了2-3个小时。
加入公司大约一年后，Fang Yuan和我越来越熟悉我们在项目中的合作。有一天，当我们晚上加时赛一起工作，而周围没有人，我终于被迫问：“你后悔来这里吗？”当时，她将迅速更改Excel公式以验证数据。她没有转过头，看着电脑屏幕说：“他们欺骗了我。”
Fang Yuan和我代表两名在30岁那年选择这种职业生涯的女性。在“卖出”无怜悯的工作人员之后，我经常退休“较低的期望”。 Fang Yuan Isfull的热情和才华，以及采访者在采访中绘制的史诗般的飞机，他坚信Y相信他可以在这里做点什么。
说到招聘场景，我指着工作站20米后的办公室。
现在，我们不谈论我们最初来这里的意图。
随着时间的流逝，我逐渐意识到，正常的fang yuan工作风格实际上是一种高风险的行为，在多年来进行了软操作的环境中。她做了别人没有的事情。对于老板而言，工作工具越高级，客观和精确，就越紧凑的是主观决策空间。
从远古时代到现在，当当局开始相信自己的存在会挑战其绝对地位时，他们在工作场所的下一个局势将与布鲁诺（Bruno）结束，布鲁诺（Bruno）促进了生活中心主义，生活在安德尔教会的控制之下。
幸运的是，情况与Ellie不同。方元具有出色的技能，他没有结婚，也不是孩子。劳动力市场被各种媒体夸大了，但只有didi，食物tO大约35年的白领工人仍然有携带和表情，Fang Yuan仍然希望在大型工厂工作。后来，他说，在分析他的技能是否相吻合时，采访她的面试官也假装自己无意间问她的婚姻和分娩计划。此外，采访中的最后一个问题是：“我们不在这里。”您总是很快工作，需要独立。我可以从一家州公司适应吗？ “
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与方元相比，客观地说话，这项工作似乎对我扮演了两个主要角色。首先，当他们要求父母向外界解释他们当前的流浪状况时，他们添加了一定的12月份，他们不了解我工作的细节，但他们每天都以州公司的名义去了CBD办公楼。即使他们坐在工作站并制造螺钉，他们也为熟人的社交界增加了积极的问题。第二个重要功能是赢得在朋友会议上无法逃脱996的前同事的陪伴。每个人都表达的主要是工作与生活之间的平衡。荣耀“懒惰”一词或没有牛仔竞技表演：少工作，尽早出去工作。谈论工作的内容开始满足每个人的期望。在某种程度上，我遵循了小子的轨迹，但是2 – 3年后，世界变成了“世界不同”。我不知道什么时候开始，但是对我来说，最大的工作价值是花时间我应该生活的时间。在这种情况持续了一段时间之后，我开始意识到我无法说出与我的工作有关的其他事情。
大多数时候，我不是在朋友的聚会下。在年底和评估工作报告之间，我开始看到我今年学到了什么以及我今年所做的一切。当我面对空白的PPT，组织我的想法并想象轮廓时，我的右手无法停止转动笔。我第一次今年，除了信任以前的工作经验外，我最大的好处是记住几个官方文件的来源，源规模，线路空间和批准节点。
到年底，年会也是州公司不可避免的一个繁重问题。在农历新年中，几乎所有国家公司的新员工都被“牺牲”来管理该计划。我今年30多岁，但我仍然低于Promisehe在公司中的承诺水平，并且是年轻的标准员工。这是我在线认识到的年龄标签，我仍然同意，因为我看到了5岁以下的白发和退休年龄的老年员工，所以我意识到每个人在年轻时的年度会议阶段都经历了牺牲。
我唯一的吸引力是我服从组织和服从该组织，并没有让我成为“演唱家园”计划的独奏家。
事实表明如果您没有抵抗的信心，那实际上是提早投降的明智运动。当公司负责人审查了今年的计划清单时，他们突然指示今年“给一些新东西”。只有四个单词，中级高管开始挠头。显然，歌曲，读物和其他节目只能将其简化为沙拉中的蔬菜。
但是，凭借我的执行效率和下载效率非常高，我很快看到了六个或七个女同事，他们在下面的公共场所排练舞蹈。由于没有人拥有舞蹈基础，因此他们谨慎选择了新年歌曲，这些歌曲是背景音乐的亲戚。在论文期间，他唯一的舞蹈老师是小神。
年会上的大多数演员和工作人员在离开工作后至少进行了两到三周的测试，然后在年度会议当天取消工作。视频中只有该舞蹈节目才经过精心编辑。在接下来的几个月中，它将被广泛使用公司内部会议的温暖场所，新年问候和其他场合以及单个视频将在循环中复制。这是我第一次很高兴由于19号而获得积极的投降。
在春季节假期之前，我的互联网公司伙伴来到我的城市，由Negoocios旅行。我们保留晚餐。在这种独立的交流中，我不再包装我的工作的疏忽。我说：“我被社会慢慢排斥。”
也许一个人离开了办公室，另一个是出差，所以我们暂时取消了我们的常规服装。他还分析了他共同朋友的专业路线，最终给了我一个诊断性的结论：待在那儿就像喝毒一样，面对他的口渴。
在我的家乡，第三座建筑中来这里的“单位人士”是该市最好的群体之一。他们是“大型工厂”，主要对三位数字进行了编纂，这受到事实的影响他们使用天然气。这些第三层建筑商中的大多数是植根于西方城市的，在家中都有口音或说上海方言，但背后的象征意义是当今“伟大的工厂”的差异。这家伟大的工厂是由第三级城市的建设而来的，具有绝佳的任务感，并且散发着大多数人想要的稳定吸引力。
在我的记忆中，这种稳定是第一次崩溃危机，这是裁员浪潮的到来。
当这些已经与家人时光的人突然被迫被迫进入社会时，他们的眼中遇到了恐慌。有些人从事技术工人已经有十多年的历史了，并且一直被称为刘大师和王大师。眨眼间，他们正处于一家超市的注册中，并成为老挝和王王（Lao Suriu）和王·王（Rao Wang），由他们的私人老板召集。 “自由”对从未经历过的人不利。因为这就像一块意想不到的石头，不仅打破了原始的完整窗户，而且还会引起冷风爆发。
为了使这些增长记忆随着时间的流逝而流动并在我们当前的生活中浸渍，我已经意识到，似乎以宽松的感觉包装精美的安全性本质上是合同维持的脆弱的就业关系。也许在这个社会中，除了雇员和失业者外，也没有观察到的“失业”，并且越来越多地与社会分开。 70年代之后的几代人的退休年龄可能不被称为90年代的一代，最近发表的退休延迟政策对此进行了热烈讨论。我以更高的精度定义自己是失业者的自我意识。
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我想摆脱目前的工作。在讲话之前，我反复打包这些话和短语，我的沟通态度非常和平，但是TH的反应E机枪仍在来。
“目前这并不容易使稳定的工作。毕业后，您有一次轻松的旅行以及如何欣赏它。我不明白。”
– 我曾经在996年，很好
“工作不是一样吗？继续前进。”
– 我不是克服它的人
“辞职后你想做什么？你想到了吗？”
– 我没有考虑过
…
每当我看到奥运会时，这会让我更加紧张，这不是一个像100米短跑那样的单一事件，而是各种接力赛。除了第一踢，我还一直在考虑失去整场比赛的情节。现在，我是一个可能会激动并失去厄运的人，但是我的竞争活动是由血液组成的，众所周知的项目是“谁过上更好的生活”。竞争是基于小家庭，不再是年龄段的碎片，所以我的队友正在攻击我的两个长者。
这种类型的竞争田ance是一个非常微妙的存在。如果我们之间的差距太大，通常会被边缘化且难以促进竞争。通常，我会听上等家庭的解释。他的家庭状况比我们的状况更好，但是祈祷的后半部分通常是对孩子的资格，工作，婚姻和分娩的评估。在已知的协会中，很长一段时间以来，最完美的方法是它们具有同样不可或缺的力量，但是每种力量都具有多种方式。
我的家人属于不是系统及其生活水平的家庭。从环境来看，他们仍然是普通的城市家庭，具有平等的沟通氛围。因此，我知道，如果我现在停下来，比赛中我的小组的竞争优势较弱，很快就会丢失。根据1960年代数十年来生于生命的经验中出生的父母的生命胜利者的公式，一再强调，在修道院外徘徊社会制度必须是最糟糕的策略。
实际上，这次有一些关于在回家时获得支持的幻想，但是沟通的主要目标是受过尊重的。在保留差异时，您不能寻找一个共同的位置，因此它开始慢慢地与标题猎人联系。
近年来，我在他仍在招聘的同时强迫自己在当前行业中获得一些证书，并以“每个人都在这里”的想法，以便我的社交能力使我“她在这里”。三年后，当我更新课程时，这让我写了几句话。乍一看，它并不是没有用的。
我找不到任何当地工作，所以我打开雇主并在其他地方看。在敞开心脑后，我显然感到自己的心理焦虑症大大强烈。就业状况比几年前更严重，但是除非您愿意离开，否则您将通过改善研究笔记来找到工作工作场所。
博伏娃说：“女人不是出生的，她们很健康，”有时在黄元离开后，她们坐在办公室里。看着他空荡荡的工作站时，我想到了一个大约30岁的工作女人。如果您仍然想留在工作桌上，那是不育而不足以维持自己的位置吗？如果您的年薪并不使其成为100万人的高管，那么是否还有唯一可以找到这个城市电台的胜利标准？这样被称为自我专业的迫害会削弱父母在最后的期望吗？
当我与Xiaoxue和Fang Yuan谈过保留期间的工作问题并在时间之外工作时，我记得每个人都总是讲话，并透露了他们的无助感。但是我们都相信一件事。在回顾过去的工作经验并以有趣而充满活力的方式向面试官回答问题时，直接模糊的内容似乎并没有o是我们已经证明的松散感觉。当然，这不是调整官方文件格式的聪明方法。
在看到了各种积极的狩猎经历之后，我也意识到，工作中的这种开放天堂并不是只有30岁的女性的所有平台，但与此同时，它永无止境。
不久前的一天，该公司的人力资源就是这样，我向内部通信软件留言了我要求对合同续签进行沟通的信息，因为我的3年合同已到期。
这次，它比我回应之前快。因为现在它可以在任何情况下发生，并且不再满足他人的期望。这次我想冷静下来并面对自己。
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